回复明显变慢或间歇性失联：常以“加班/出差/在忙”为由推迟或取消交流，态度从主动变为被动。
话少且敷衍：聊天兴致低，常以“嗯/哦/还好”收尾，不愿展开话题。
刻意回避见面或接触：找理由推脱约会，减少非必要碰面，甚至开始绕开你的社交圈。
对你的一切显得漠不关心：不追问你的近况，不提供情绪支持，也不主动解决问题。
二 时间与投入
不愿为你花时间：把时间优先给工作或其他人，与你相处时显得心不在焉。
不舍得投入：对你小气/AA制，连小礼物或一顿饭都计较；对你的需求能躲就躲。
回避型撤退：不是正面沟通，而是通过拖延、失约、避而不见来拉开距离。
三 情感与亲密
态度冷淡麻木：对你的喜怒哀乐无动于衷，缺少共情与安慰。
亲密与肢体接触减少：不再主动靠近，拥抱、牵手等亲密举动明显变少，甚至抗拒。
占有欲骤降：不再在意你和谁见面、去哪儿、几点回，吃醋与关注消失。
情绪阈值变低：一向温和的人，开始因小事挑刺/发火，或对你冷暴力（不回消息、不接 *** ）。
四 价值观与金钱观
不再用“美食”拉近距离：不再下厨、请客，也不再用心安排吃与玩这类能体现他生活品质的细节。
金钱边界骤然清晰：对你分得很清，不愿为你买单，连小额支出也显得勉强。
帮忙意愿骤降：同事/亲友的事都肯帮，但对你不耐烦/找借口拒绝，避免产生额外牵连。
五 应对建议
先小范围直说，再给时间：用“我感受”表达（如：最近联系变少，我有些不安），明确你需要的具体行动（例如每周固定一次见面/每天简短回复），并给到可验证的时间窗口（如两周）。
看行动不看借口：若他能在约定时间内做出稳定、持续的改变（主动联系、安排见面、合理投入），可继续观察；若反复敷衍/回避，基本可判定无感。
降低投入，保护边界：减少你的高成本付出（时间、金钱、情绪），避免单方面“补位”。
接受现实，及时止损：当“说—看—等”三步走完仍无改善，优先照顾自己的尊严与生活节奏，果断抽身。