“被借运”并非法律或常规概念中的明确行为，现有要求中未提及“被借运”的法定归还期限或通用处理规则。若“被借运”涉及物品借用（如车辆、设备、办公用品等），可参考以下常见场景的管理规定：
一、物品借用的常见期限规定
不同类型的物品借用，期限要求有所差异：
普通物品（办公用品、电子设备等）：借用期限一般不超过7天至1个月（如公司物品借用管理制度中，普通物品借用期限多为7天，重要设备不超过1个月）。
特殊物品（车辆、大型设备等）：需明确约定借用期限（如私人借车协议中，借用期限通常为20天左右，最长不超过1个月；公司车辆借用规定中，一般不超过5个工作日，特殊情况可申请延长）。
二、未按时归还的处理方式
若借用期满未归还，通常需按以下流程处理：
1. 提前申请延期：若因特殊原因无法按时归还，借用人应提前向出借方（如公司行政部门、物品管理员）提出延期申请，经审批同意后可延长借用期限。
2. 协商归还时间：若未提前申请，出借方应及时联系借用人，了解未归还原因并协商新的归还时间。
3. 追究违约责任：若借用人无正当理由拒不归还，出借方可根据制度要求其承担违约责任（如通报批评、赔偿损失等）。
三、损坏或丢失的处理
若借用物品在借用期间发生损坏或丢失，借用人需承担相应责任：
损坏：根据损坏程度进行修复或赔偿（如故意损坏需全额赔偿，过失损坏按比例赔偿）。
丢失：按物品原值或市场价值全额赔偿（如公司物品借用管理制度中，丢失物品需按原价赔偿；私人借车协议中，丢失车辆需承担赔偿责任）。
需注意，上述规定均基于物品借用的场景，“被借运”若涉及其他行为（如非法拘禁、人身自由限制等），则需通过法律途径解决（如报警、起诉），不属于常规借用管理的范畴。