“开门红红包”（又称“开工红包”“利是”）是中国传统节庆与企业文化结合的产物，核心是借助“红色”与“红包”的象征意义，传递对新年的美好期盼与激励。其含义可从以下维度理解：
1. 传统寓意：开门见红，祈福纳吉
“开门红”一词源于传统习俗，红色被视为吉祥、喜庆的象征，代表着“驱邪避凶、好运连连”。新年开工第一天发放红包，寓意“新年事业开个好头”，寄托了对生意兴隆、财源广进、工作顺利的祝愿。这种习俗可追溯至宋朝，《武林旧事》中记载南宋临安府府尹在元宵节派发楮券（早期红包雏形），祝福百姓新年开工顺遂；明清时期，“利市”（即红包）逐渐成为民间节庆的重要符号，延续至今。
2. 企业文化：凝聚人心，激励奋进
在现代企业中，“开门红红包”已超越传统祝福，成为企业文化的重要载体。企业通过发放红包，向员工传递“重视与关怀”，增强员工对企业的归属感与认同感。例如，腾讯、小米等企业每年开工第一天由高层亲自派发红包，既营造了喜庆氛围，也让员工感受到“自己是企业大家庭的一员”，从而激发工作积极性，快速从“节后综合征”中恢复，投入新一年工作。
3. 功能价值：缓解焦虑，促进融入
对于员工而言，“开门红红包”能有效缓解“节后综合征”——春节假期与工作状态的巨大反差，容易让人产生焦虑、抵触情绪。红包的“惊喜感”能打破这种情绪，让员工以更轻松的心态面对工作；红包也是企业对员工“过去一年付出”的肯定，鼓励员工在新的一年继续保持干劲。
综上，“开门红红包”既是传统习俗的延续，也是现代企业管理的智慧，其核心是通过“红色”与“红包”的符号，传递祝福、凝聚人心、激励奋进。