职场中的“保护色”是你为适应环境、规避风险而自然形成的行为或性格特质，它能帮助你在复杂的人际关系中保持稳定，同时避免不必要的冲突。以下通过通用测试和星座/生肖分类，帮你找到自己的职场保护色：
一、通用测试：你的职场保护色是什么颜色？
通过4个简单问题，测出你的职场核心保护色（对应性格中的隐性策略）：
1. 你更喜欢什么样的人？
A. 特立独行、敢爱敢恨的 → 转2
B. 开朗乐观、容易相处的 → 转3
C. 淡定内敛、与世无争的 → 转4
2. 如果有人在背后中伤你，你会怎么做？
A. 嘴上不说，但心里非常不悦 → 转3
B. 与对方对质，要求拿出证据 → 转4
C. 当作没听见，不跟对方计较 → 转5
3. 年底有一项重大任务，选为策划人可能被看重，你：
A. 希望自己被选上 → 转4
B. 无所谓，随缘 → 转5
C. 不想被选上 → 转6
4. 你自认为内心挺有想法？
A. 是的 → 转5
B. 不是 → 转6
C. 偶尔 → 转7
5. 你在街上撞见旧同学，你觉得Ta：
A. 变胖了 → 转6
B. 变漂亮了 → 转7
C. 变有钱了 → 转8
6. 朋友找你倾诉，你一般会：
A. 表达情绪上的理解（如“我能懂你的难过”）→ 转7
B. 只倾听，很少表达意见 → 转8
C. 帮对方分析问题，提出意见 → 转9
7. 你能和不同性格的人做朋友？
A. 是的 → 转9
B. 不是 → 转8
C. 还好 → 转10
8. 别人会觉得你有点难以接近？
A. 是的 → 结果A
B. 没有 → 转10
C. 偶尔 → 转9
9. 好友发微信求赞或投票，你会：
A. 看心情 → 转10
B. 照做 → 结果C
C. 忽视 → 结果B
10. 和不太熟悉的人吃饭，你会：
A. 对方找话题就配合着聊 → 结果B
B. 低头自己吃 → 结果A
C. 主动找话题聊 → 结果C
结果解析：
A. 深海蓝：性格内敛，不争不抢，给人乖巧、安守本分的印象。你不愿成为聚光灯中心，低调行事，但偶尔会因过于被动与机会失之交臂。
B. 银河白：个性纯粹鲜明，看破不说破，保持独立思考。你像“旁观者”一样观察世界，用白色营造距离感，避免被卷入是非。
C. 极光紫：热情开朗，乐于助人，是团队中的“气氛担当”。你善于用活力感染他人，但也需注意避免因过度表现成为焦点。
二、星座职场保护色：12星座的隐形防御策略
星座性格决定了你应对职场压力的本能方式，以下是常见星座的保护色：
白羊座：自信。即使犯错也能自信以对，用“我会越做越好”的态度避免被落井下石，但需警惕过度自信变成盲目。
金牛座：微笑。用亲切的随和感拉近距离，避免排挤。微笑是你的人际盾牌，帮你化解矛盾。
双子座：懒。懂得抓重点，避开无关痛痒的事，用“懒”掩饰对效率的追求，避免做无用功。
巨蟹座：示弱。不懂就问，不擅长的不争表现，用“退一步”避免小人算计，但也需避免过度妥协。
狮子座：尊敬。用王者气质的尊敬感平衡自我意识，避免树大招风，同时赢得他人认可。
处女座：不完美。适当暴露小缺点，避免表现过好招致嫉妒，用“接地气”拉近距离。
天秤座：装傻。对站队、是非装不懂，避免成为舆论牺牲者，但需保持清醒，避免真糊涂。
天蝎座：距离。远离八卦，不参与讨论，用距离感保护自己，专注于工作。
射手座：知足。不争强好胜，做好分内事，用“知足”避免成为众矢之的，保持快乐心态。
摩羯座：沉默。对流言蜚语沉默是金，避免回应不当得罪人，用沉默保护隐私。
水瓶座：好人缘。与上下级、同事都相处愉快，用好人缘化解矛盾，成为职场“调和者”。
双鱼座：委婉。用“我不确定”“我尽力”等委婉方式拒绝或表达态度，避免尴尬，但也需避免过度委婉失去立场。
三、生肖职场保护色：属相带来的本能防御
生肖文化中的生存智慧，形成了你职场的隐性保护色：
属鼠：广结良缘。与上司、同事都保持良好关系，用好人缘帮你解决问题，成为职场“交际花”。
属牛：保持沉默。对流言蜚语不多言，用沉默避免得罪人，用行动证明自己。
属虎：知足。不参与职场竞争，做好分内事，用“知足”保持心态平和，避免被针对。
属兔：距离感。不参与八卦，远离是非，用距离感保护自己，专注于工作。
属龙：装傻。对站队、敏感问题装不懂，避免成为舆论中心，用“糊涂”保护自己。
属蛇：不完美。适当暴露小缺点，避免表现过好招致嫉妒，用“真实”拉近距离。
属马：尊敬别人。尊重他人意见，避免强词夺理，用“谦逊”赢得好感。
属羊：尽量妥协。不与人发生冲突，用“退一步”避免小人伤害，但需保持底线。
属猴：懒。抓重点做有回报的事，避免做无关紧要的工作，用“懒”提高效率。
属鸡：微笑。用微笑营造亲和力，避免被孤立，成为职场“暖男/暖女”。
属狗：自信。用自信的态度面对错误，告诉他人“我会改进”，避免被轻视。
属猪：委婉。用委婉的方式表达意见，避免冲突，用“柔和”化解矛盾。
通过以上测试和分类，你可以更清晰地了解自己的职场保护色。需要注意的是，保护色是双刃剑——它能帮你规避短期风险，但长期来看，需结合自身优势适当调整，避免因过度防御影响职业发展。