一、取用神与核心判断框架
用神定位：以官鬼爻为用神（代表职位、职权、名望），兼看世爻（求测者本人）、父母爻（任命文件、单位/岗位）、财爻（俸禄、资源、原神）、兄弟爻（竞争者、同事）、子孙爻（休闲、民意口碑、对官鬼之忌）。
基本吉凶法则：
官旺而持世或生合世爻，且不空不破，多为仕途顺遂、有升迁之象；官衰受克、休囚入墓则不利。
官爻动而化子孙为“回头克”，主降职、受制；官爻动化退神，主名位渐退。
子孙爻发动在求官、升迁中为大忌，多主削官剥职、口舌是非；但若“财动化子孙、贪生忘克”，反能护官。
财爻为官之原神，宜旺相有根；财空破休囚，升迁乏力。
兄弟爻动多主竞争激烈，克官之原神，不利升迁。
父母爻旺相，利于任命、文件、科研成果等落地；休囚空破，多阻滞。
二、针对检察院岗位的象意侧重
官鬼爻象意延伸：在六爻中，官鬼亦主“肃杀、规则、司法”，与政法、纪检、监察、公安、检察、法院等体系相契；故问检方仕途，官鬼更偏向“执纪执法权、案件话语权、岗位实权”。
五行取向与岗位气质（经验法则）：五行金多主肃杀与规则，常对应司法、警务、检察等“武职”象；若官鬼临金而旺，且得生扶，多见执法系统之实权与担当。
世爻临象补充：
世临白虎，多见政法、公安、法检线之象；
临青龙，多见文职、公务、较雅之公职；
临朱雀，多文书、教育、口才相关岗位；
临勾陈，多坐办公室、内务管理；
临螣蛇，多技术性、条规性工作；
临玄武，多隐秘、稽核、风控类。以上为象意参考，须以用神旺衰与生克为断。
三、关键信息抓取与应期定位
职级与岗位属性：
官鬼临子午卯酉多为“正职”（或正职属性强），临寅申巳亥多为“佐（副）职”，临辰戌丑未多见“杂职/事务性岗位”。
卦中官鬼与父母两现，常见“兼职/兼任”之象。
领导态度与层级关系：
太岁象征最高层（如上级机关/政策风向），月建为直属上级，日辰为同僚/基层关系。观察三者对“官鬼、世爻”的生克合冲，可判“上意是否支持、同级是否配合”。
动变与应期：
官爻动化进神，事多顺遂、节节上升；动化退神，渐退或转缓。
官爻旺动而生合世爻，升迁信息强；若冲克世爻，则压力、阻滞、甚至岗位不稳。
官爻空亡：出空（值日/月）之时应事；生世为吉，克世为凶。
六冲卦多主变动不安，六合卦多主稳定黏合。
应期常取“官鬼逢值逢合、世爻逢值逢合、或冲去忌神之日/月”。
四、常见卦象组合与现实含义（检方适用）
官鬼旺相、持世或生合世爻，财爻有根相生：名位与实权并举，多为“名利双收、仕途看好”，检方体系尤显“办案有成、资源到位”。
官爻动化子孙/化退神：多有“降格、受制、退位让贤”之象；在检方，或体现为岗位调整、权限收缩、由一线转二线等。
子孙爻旺动（或化回头生、化进）：对求官为忌，主“削官剥职、口碑受压、民意/舆情压力大”；若同时财爻亦动，有时可“贪生忘克”，以资源护官，但需防“以财谋位”之嫌。
兄弟爻动化官、或兄弟化鬼冲克世爻：同僚竞争白热化，甚至“以不正手段夺位”，对升迁极为不利。
父母爻旺相：任命、晋级、立功受奖、材料申报等更易获批；父母爻空破休囚，多见“批文迟滞、手续卡顿、科研成果/资质难落地”。
官鬼临白虎而旺：多主“政法线硬仗、担当与风险并存”，在检方体系中往往对应“实权+高压”的岗位环境。
五、起卦与信息录入要点（确保判断准确）
起卦方式：以铜钱摇卦为佳，一事一卦，心念集中于“仕途/岗位/升迁”之问。
记录要素：
起卦的年、月、日、时（定旺衰、定用神、定时应）；
本卦与变卦、动爻位置与数目；
六亲、六神（青龙/朱雀/勾陈/螣蛇/白虎/玄武）分布；
世爻、官鬼、父母、财、兄的旺衰、空破、入墓、合冲刑害关系。
判读顺序建议：
1) 看世爻旺衰与是否得助；2) 定官鬼为用，审其旺衰、动静、生克合冲；
3) 兼看父母（任命/单位）、财（资源）、兄弟（竞争）、子孙（忌）；
4) 结合太岁/月建/日辰对世与官的作用；5) 看动化、六冲/六合、卦象整体气势，落位到“是否可升、何时应、何种方式”。
注意：以上为传统六爻象数与经验法则的实务参考，不构成对现实人事任免、编制调整、纪检处置的法律或政策依据。涉及具体仕途决策，请以组织部门文件与程序为准。
