在传统相学里，“五官都小”并不天然等于好或坏，关键看是否属于典籍所称的“五极”以及与其他部位的配合。古籍将“五小”（头、身、手、足、脸）与“五极”（额、耳、鼻、口、眼）区分：若为“五官俱小”即“五极”，多被视为下贱之相；但若属“五小”而声音洪亮、且五官与三停、六府相配，也可能为佳。另有观点认为“五官都小”偏向内向、谨慎、敏感，事业上易因魄力不足错失机会，但并非绝对。需结合整体格局与动态气色综合判断。
判断要点
看比例与协调：是否“五官与三停、六府配方妙”，有一处不配则减分。
看“气”与“神”：相法重“骨骼定荣衰，气色定流年”，色泽鲜明、气足神旺者，往往可扭转单项不足。
看功能与行为：小五官常被解读为谨慎、专注（利于细节与风控），但也可能显得保守、被动（不利开拓与决断）。
看性别与时代：古法有“女相与男相不同”之论，现代社会角色多元，面相仅可作民俗参考，切勿标签化。
厉害的女人面相特征
下表汇总传统相学中常被视为“强势/能干”的女性面相要点，并给出简明解读（仅作文化参考）：
| 面相特征 | 传统解读 | 现代视角 |
|---|---|---|
| 颧骨高凸 | 强势、执行力强，易在职场“当家” | 骨相立体、气场强，领导力与边界感较强 |
| 眉毛上扬 | 好强不服输，事业心重 | 目标感强、行动力高，需兼顾合作与共情 |
| 鼻梁高挺、山根丰隆、鼻翼饱满 | 有主见与掌控力，易掌权势、聚财 | 决策力与抗压性好，资源整合与财务管理意识强 |
| 耳朵位置高 | 天资聪颖、学习与沟通佳，名位有望 | 信息捕捉与表达力强，学习迭代快 |
| 下巴宽厚 | 韧性与包容并重，事业心强 | 抗挫折与长期主义，稳态推进与团队管理佳 |
| 发迹线高 | 荣辱感与耐力强，做事高瞻远瞩 | 规划性与延迟满足能力佳，战略耐性足 |
民俗禁忌与避讳
传统相书中将“五露、五反”视为不吉：如“五露俱全”多作下贱之格，“五反”亦属凶恶之相，此类面相多被提醒谨慎相处。
对女性相法，古籍有“女人以血为主”之说，观气色以判吉凶；另有“美女无肩，将军无项”之论，认为某些体态特征不利生育与厚福（属古代审美与分工观）。
亦有专门针对女性的“旺夫相”与“克夫相”条目（如额圆、鼻厚、齿齐为佳；颧高露骨、鼻削、齿乱为忌等），此类多为民俗说法，不宜据此作价值判断或婚恋决策。
理性使用面相信息
将面相视作自我觉察与沟通的线索，而非能力与价值的判决书。
涉及择偶、用人、合作等重大事项，务必以长期行为表现、价值观与契约为准。
若对面相引发的情绪或人际困扰较深，建议求助心理咨询等专业支持。
