隐格是指个体在日常社交中未展现的真实性格特质，通常因适应环境、保护自我等原因被压抑。通过心理测试可探索潜意识中的隐格数量及类型，常见测试形式包括直觉选择（图片/颜色）、情景问答、分数累加三类，以下是具体测试内容及结果解析。
一、快速直觉类测试（适合快速了解大致情况）
1. 图片/颜色选择测试
测试内容：从预设的图片（如10张人脸）或颜色（如5扇门）中凭直觉选择最不舒服或想选择的选项。
结果示例：
选红色门：3重人格（注重自身感受，人格间纠结不清，易表现出不同性格）；
选蓝色门：双重人格（感性且内向，喜欢纯粹交往，处变不惊）；
选1号人脸：冷静理性但固执，压抑支配欲，内心喜欢施加压力。
2. 之一眼直觉测试
测试内容：观察一幅图（如包含人、猫、门的场景），凭之一直觉选择看到的元素。
结果示例：
选人：0个隐格（内心单纯，坦诚相待，无隐藏想法）；
选猫：1个隐格（表面坚强乐观，内心脆弱孤独，仅在独处时释放）；
选门：2个以上隐格（渴望未知，人格易与显性人格争夺控制权，让人捉摸不透）。
二、情景问答类测试（适合深入了解内在动机）
1. 职业/礼物/音乐偏好测试
测试内容：通过10个情景问题（如“虚拟人生选职业”“恋人送礼选什么”“听音乐的耳机使用方式”）回答，累计分数（14分/题）。
结果解析：
1021分：潜在双重人格指数30%（心态良好，但生活懒散，缺乏上进心）；
2226分：指数50%（处于人格分裂萌芽阶段，需注意压力调节）；
2732分：指数70%（第二人格蠢蠢欲动，易在 *** 与现实中表现反差）；
3340分：指数90%（有较高人格分裂倾向，对人冷淡，依赖 *** ）。
2. 日常行为选择测试
测试内容：回答17个日常情景问题（如“陌生人聚会如何表现”“看到老人摔倒的反应”“中大奖的之一件事”），根据选择匹配隐格类型（而非数量）。
结果示例：
理性决断者（坦诚相告，不勉强借钱）、社交先锋者（积极参与热门话题讨论）、正义守护者（为他人打抱不平）、自在宅居者（周末独处追剧）等。
三、经典量表类测试（结构化评估）
1. 虚拟人生职业选择测试
测试内容：从老师（1分）、警察（2分）、医生（3分）、设计师（4分）中选择理想职业，结合其他问题（如礼物选择、音乐偏好）累计分数。
结果解析：分数越高，潜在双重人格指数越高，需关注自身压力状态。
2. 隐格数量测试
测试内容：通过10个是非/选择题（如“是否坚持工作完再玩”“最近三个月是否买超过1000元物品”“能否不假思索说出朋友优点”）回答，对应结果（AD）。
结果示例：
A：0个隐格（坦诚，无隐藏想法）；
B：1个隐格（表面积极，内心有相反的阴暗面）；
C：2个隐格（善变，根据对象/场合切换性格）；
D：无数个隐格（爱玩，幻想多重身份，扮演不同角色）。
注意事项
测试结果仅供参考，不能作为临床诊断依据；
隐格数量及类型受环境、情绪等因素影响，若感到内心冲突严重，建议寻求专业心理咨询。