正官格是四柱命理中以“正官”为主导的格局。所谓“正官”，是指能克日主且与日主阴阳属性不同的那一个五行，体现为有情的约束，如：甲见辛、乙见庚、丙见癸、丁见壬、戊见乙、己见甲、庚见丁、辛见丙、壬见己、癸见戊。成格的关键在于：
1) 以月令为先，月令所藏（或透出）的官星最为重要；
2) 最好有“支藏干透”（地支藏干、天干明透）且位置得当；
3) 格局须“清纯”：官星单一、不受刑冲破害，且尽量避免与七杀（偏官）混杂；
4) 通常“只取一位”为佳，官多则需有财印调和，否则易乱主次。以上要点是判断是否为正官格及其高下的核心标准。
正官格的喜忌与典型组合
喜：
日主健旺，得财星生官、印星护官（“有官要有印，无刑足可夸”）；
官星通根得令、位置得力，行运或流年引至官旺之乡更佳；
格局清纯，忌官杀混杂，宜“去杂取清”（如去煞留官或去官留煞，视强弱与合化而定）。
忌：
伤官见官（伤官克官，易引发是非、官非）；
官杀混杂（失其清纯，主心性矛盾、压力增大）；
刑冲破害官星之根；
官多而日主衰弱（不胜负荷，反为灾）。
常见吉组合同化解要点：
官印相生（正官+正印/偏印）：名誉与地位并进，最利仕途与体制内发展；
身弱官旺：取印星化官生身，减轻压力；
身强官轻：取财星生官，使官星有力；
官杀混杂：以合化或制伏“去杂留清”。上述为传统取用之纲要，需结合全局权衡。
命运好不好取决于什么
正官格只是“格局倾向”，并非一概而论“好命”。成败关键在于五行的平衡与流通：
当“身与官平衡”时，正官的约束转化为自律与秩序，常见表现为：重规则与名誉、守法守纪、责任心强、易获上级认可，利于在机关、事业单位、教育、法律、大型企业等规范体系内发展。
当“身弱不胜官”时，压力、焦虑、规章束缚感增强，易有健康与官非风险；
当“官旺身强且无印”时，反失约束，易流于散漫或顶撞权威；
当“伤官见官”或“官杀混杂”时，职场与法律纠纷、名誉受损的概率上升。正官格的“好”，体现在有序、稳健与可预期的上升通道；其“不好”，多见于失衡后的压力与非议。
实用建议与常见误区
实用建议：
识别自身强弱与官星旺衰，择“财、官、印”之所长而用之；
行运或流年逢伤官时，谨言慎行、少涉争议；逢印运宜进修取证、以印化官；逢财运（身旺）可稳步进阶；
职业上宜规则明确、层级分明的体系，避免过度冒险与灰色空间。
常见误区：
“见官必贵”并不成立，需看是否成格、是否清纯、是否与日主平衡；
“官越多越好”亦非定论，官多而无印护、无财生，或日主弱，反成其累。命理为趋势参考，真正的吉凶仍取决于个人选择与行动。
