入赘协议并非法律强制要求，但签订必要性需结合家庭实际情况判断
从法律层面看，我国现行法律未强制规定入赘必须签订书面协议。若双方对入赘后的权利义务（如财产分配、赡养责任、子女抚养）已达成口头共识且能自觉履行，可不签订协议。但口头约定存在举证困难，一旦发生争议，可能因无法提供有效证据导致 *** 受阻。
签订入赘协议的核心价值在于明确权责、预防纠纷
入赘协议本质是双方就婚姻关系、家庭责任达成的书面约定，能有效避免未来因“权责不清”引发的矛盾。例如，协议可明确入赘方的赡养义务（如是否赡养女方父母）、财产归属（如婚后房产、存款的分配）、子女抚养权及姓氏等问题。这些内容是家庭稳定的基础，也是解决后续争议的重要依据。
特定情况下签订协议尤为必要
1. 涉及财产分配或遗产继承时：若女方家庭有较多财产（如房产、土地），或女方父母希望入赘方继承其遗产，签订协议可明确财产分配方式，避免因“遗产争夺”导致家庭破裂。例如，某案例中，女方父母与入赘方签订《遗赠扶养协议》，约定入赘方承担赡养义务后继承房产，后因入赘方未履行义务，协议被法院解除，但明确了双方的权责边界。
2. 家庭结构复杂时：若女方家庭有多个子女、老人需要照顾，或入赘方有未成年子女需要抚养，协议可明确各方的责任（如子女抚养、老人赡养的分工），避免因“责任推诿”影响家庭和谐。
3. 传统习俗较强时：在一些重视“入赘传统”的地区，签订协议是家庭和社会认可的“仪式”，能增强双方对婚姻的重视，减少因“面子”或“习俗”引发的矛盾。
签订协议需注意合法性与平等性
若决定签订协议，需确保内容符合法律规定：一是协议必须是双方真实意愿（无欺诈、胁迫）；二是不违反法律强制性规定（如不能限制人身自由、婚姻自由）；三是不违背公序良俗（如不能有歧视性条款）。例如，协议中“限制入赘方离婚自由”的条款无效，但“承担赡养义务”的条款有效。
综上，入赘协议的签订必要性取决于家庭实际情况。若涉及财产、赡养、子女抚养等重要事项，或家庭结构复杂、传统习俗较强，签订书面协议能有效预防纠纷，保障双方权益；若双方能自觉履行口头约定，可不签订，但需注意留存沟通记录以备后续参考。