可以回。所谓“除夕不能回娘家”只是部分地区的传统习俗，且带有明显的陈旧观念色彩，已被多方视为不合时宜的陋习。现代社会倡导移风易俗、尊重亲情选择，许多地方的家庭已不再受此限制，出嫁女儿除夕或春节期间回娘家已成常态。法律层面也并无此类限制，以家庭协商与相互理解为主即可。
2026年除夕的加班认定与工资
2026年除夕为2026年2月16日（星期一）。
我国春节的法定节假日为农历正月初一、初二、初三，除夕不属于法定节假日。
2026年除夕上班不属于“法定节假日加班”，通常不能主张三倍工资：
若单位安排在休息日（如周末或经调休形成的休息日）上班且又不能补休，应按不低于工资的200%支付加班工资；
若单位安排在工作日上班，属于正常工作时间，一般不涉及加班工资（除非另有高于法定标准的内部约定）。
加班工资计算要点
计算口径：加班工资以劳动合同约定的正常工资为基数，不得低于当地最低工资标准。
折算方式：
日工资≈月工资÷21.75天；
小时工资≈日工资÷8小时。
三倍工资仅适用于法律规定的法定节假日安排工作的情形；除夕不在其列。
法律提示
以上为一般性法律信息，非具体法律意见。各地调休安排、用工制度（如综合计算工时、不定时工时）及单位规章可能影响最终认定，建议结合所在地区人社部门公告与劳动合同条款核实。
