一、年度总览
年份关系：2026年为丙午马年，与属狗构成寅午戌三合局（半合），整体为“合太岁”之势，贵人运较旺，宜把握合作、考试与晋升窗口。
吉星助力：以三台（主稳步晋升、考试考核）、华盖（主才华与创作灵感）为主，利职场稳步上行与专业成果输出。
风险提示：凶星有官符（官非口舌、合约纠纷）、五鬼（小人、口舌是非）、黄幡（情绪压力、焦虑），需重视合规、保密与情绪管理。
关键词：贵人合作、稳中求进、合规避险、情绪与睡眠管理。
二、全年运势要点
事业：在“三台”加持下，利于考试/评审/晋升与岗位提升；“华盖”带来创意爆发，但易显“孤芳”，需兼顾团队协作；同时提防“五鬼”引发的小人与泄密风险，重要计划与沟通宜留痕。
财运：以正财稳步为主，职位或技能提升带动收入；偏财不宜激进，谨防“官符”导致的合同/罚款破财与“五鬼”引发的诈骗陷阱；全年以稳健理财、预算管控为宜。
感情：华盖与黄幡并存，单身者更重精神共鸣、推进节奏偏慢；有伴者易因忙碌与理念差异出现冷感，需主动高质量沟通与共处。
健康：关注情绪压力、睡眠与作息紊乱；全年注意出行安全与运动防护，避免酒后驾驶与高风险活动。
学业：利考证、进修、深造，规划清晰、持之以恒可见成效。
三、每月运势与运程总表
| 农历月份 | 公历时间 | 运势关键词 | 事业/学业 | 财运 | 感情 | 健康与提醒 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 正月 | 2026-02-17 至 03-18 | 平稳开局、规划 | 宜定年度目标、内部梳理 | 节庆开销大，量入为出 | 以稳为主 | 防风邪与作息紊乱 |
| 二月 | 03-19 至 04-16 | 创意初显、沟通易误 | 创意策划有利，表达需清晰 | 预算控制 | 少量社交，勿过度许诺 | 小心口舌 |
| 三月 | 04-17 至 05-16 | 三台发力、见成效 | 努力可见，利考试考核 | 正财稳步 | 关系缓和 | 留意神经系统与用眼 |
| 四月 | 05-17 至 06-14 | 是非增多、谨慎合规 | 文书合约细审，避免背锅 | 易破财，忌冲动投资 | 少承诺、多核实 | 肠胃养护 |
| 五月 | 06-15 至 07-13 | 三合助力、贵人显现 | 推进关键项目、争取资源 | 情绪消费要控 | 情绪起伏，重陪伴 | 心血管与血压 |
| 六月 | 07-14 至 08-12 | 能见度高、劳逸结合 | 获认可，但勿透支 | 正财得力，偏财保守 | 深度沟通好时机 | 睡眠与肩颈 |
| 七月 | 08-13 至 09-10 | 合作增强、条款为王 | 团队协作攻关，协议明晰 | 稳中求进 | 关系修复与维系 | 适度健身 |
| 八月 | 09-11 至 10-09 | 灵感爆发、学术利好 | 研发/写作/研究突破 | 知识付费/课程可期 | 心灵契合更重要 | 规律作息 |
| 九月 | 10-10 至 11-08 | 落地执行、贵人显现 | 推进前期创意，收效可期 | 渐入佳境 | 平稳，少争执 | 复盘与调整 |
| 十月 | 11-09 至 12-08 | 官符再临、低调合规 | 文书/法务审慎，少表态 | 控风险、避担保 | 易争执，保持低调 | 保暖防呼吸道 |
| 十一月 | 12-09 至 2027-01-07 | 收官总结、理性盘点 | 年终总结与来年规划 | 财务盘点、稳健配置 | 与挚友深聊 | 防年节肠胃负担 |
| 十二月 | 2027-01-08 至 02-05 | 静心休养、蓄势待发 | 适度充电、减少内耗 | 节制消费 | 家庭时光 | 饮食节制、防疲劳 |
注：以上公历区间为农历对应时间，个别日期与当年节气换日有关，属正常现象。
四、重点人群提示
1994年（甲戌）：事业上升期，利考证与专业深耕；感情平稳，易遇同频对象；财务稳健为宜，忌合伙草率。
1982年（壬戌）：机遇与挑战并存，利技术攻关与管理岗位；感情略平淡，需主动经营；谨防口舌与小人。
1970年（庚戌）：职位有望提升，注意“五鬼”小人；健康关注肩颈/脊椎，久坐要间歇活动。
1958年（戊戌）：整体平顺，情绪管理重要；健康看心血管与睡眠；避免为人担保与卷入纠纷。
2006年（丙戌）：学业运强，逻辑与理解力提升；恋爱宜分清主次；注意用眼与作息。
五、实用建议与风险提示
合规与合约：全年尤其重视合同审查、条款明细、证据留存，避免因“官符/五鬼”引发纠纷与破财。
财务策略：以正财为主、偏财保守，拒绝高杠杆与短线投机；建立年度预算与应急金，大额支出走审批与冷静期。
职场策略：把握三台带来的晋升与考试窗口，同时化解“华盖”的孤芳心态，强化团队协作与沟通。
情绪与健康：规律作息、适度运动与冥想减压；关注睡眠、心血管、肠胃；出行遵守交规，避免酒后驾驶与高风险运动。
感情经营：预留高质量相处时间，主动表达与倾听，减少因忙碌与理念差异造成的疏离。
温馨提示：以上为生肖民俗参考，请结合个人实际与专业意见（如医疗、法律、投资）再作决策。
