当老板将两手指尖轻轻相碰，形成尖塔式手势并放在嘴上或颌下时，这是他对眼前事情高度自信的表现。这种手势常见于上级指导下级或专业人士（如律师）面对客户时，是职场中“掌控感”的典型信号。老板的潜台词是：“我是老板，你得听我说，更好别插嘴。”
应对建议：面对这种手势，切勿以尖塔式回应（会被视为自鸣得意、狂妄自大），更好的方式是微笑、点头，频频附和老板的观点，明确传递“我与你立场一致”的信号。
上身斜倾+手心朝上摊桌面——老板在等你说话
当老板说话时身体向一侧倾斜，同时将一只手掌心朝上向前伸或平摊在桌面上，语速减慢并直视你的嘴唇或眼睛，这是他在主动释放“倾听信号”。此时老板的重点不再是“说”，而是“听你说”，意味着他给了你表达观点的机会。
应对建议：若你有不同意见或重要想法，此时提出最为合适。建议提前打好腹稿，将最核心、最有说服力的内容放在这个阶段，老板会格外重视你的发言。
轻轻擦掌/频繁点头——老板赞同你的观点
男老板通常会通过轻轻对搓双手来表达对下属意见的赞同，这种动作常见于推销员与客户之间的交易场景，传递“我很满意”的信号；女老板（尤其是年轻女老板）则更倾向于用频繁点头来表示认可，这是她们“肯定”的直观方式。
应对建议：当老板做出这类动作时，要保持谦和，避免因得意忘形而夸夸其谈（这会让老板觉得你办事不牢靠）。可以适当放慢语速，继续深化你的观点，但不要过度强调。
用手摸耳朵/靠近耳朵的颧骨和脸颊——老板对你的话表示怀疑
当老板用手摸耳朵、颧骨或脸颊，甚至眼睛漫不经心地看向桌面时，这是他在潜意识中对你的言论表示怀疑的表现。这种动作源于人类童年时“捂耳朵”的习惯，是应对不确定信息的自然反应。
应对建议：首先要快速确认自己汇报的信息是否准确。若不确定，可迅速转换话题，或在陈述末尾加上“这个问题我还要再想想，回头汇报”；若能保证准确，可将十指交叉放在桌上（表达自信的动作），同时面带微笑（避免给老板压力）。
手指托住下巴——老板对你的话不耐烦
当老板竖起食指挨着脸颊，大拇指抵在下巴上时，这并非“思考”的信号，而是他对你的谈话内容开始厌倦的表现。此时若继续滔滔不绝，老板可能会用食指摩擦眼睛（这是厌倦的进一步信号，常被误读为“听入迷”）。
应对建议：迅速回忆谈话重点，将未说完的内容快速、简洁地表达出来，加快语速（但不要显得慌乱）。若有文件在手，可递给老板（巧妙改变其姿势），促使他调整状态，同时暗示“我想尽快结束谈话”。
双臂环抱+身体靠后——老板希望你结束谈话
双臂环抱是一种典型的保护性姿势，结合身体靠后（刻意拉开与你的距离），说明老板在潜意识中抵触当前的交流，想尽快结束对话。此时即使你没说完，老板也可能已经失去耐心。
应对建议：无论是否有未尽之言，都要在最短时间内结束谈话。不要试图用“最后一点”来拖延，因为老板此时不会在意你的观点。可以将身体微微后仰（传递“我没有久留意愿”的信号），并停止提及重要内容（即使说了，老板也不会重视）。