2026年国庆节放假安排为10月1日（周四）至10月7日（周三）；其中属于法定节假日、应支付三倍工资的为10月1日、10月2日、10月3日这三天。其余10月4日至10月7日为休息日，安排加班且无法补休的，支付两倍工资。
三倍工资计算方法
计算口径
日工资 = 月工资基数 ÷ 21.75天
小时工资 = 月工资基数 ÷ 21.75天 ÷ 8小时
计算公式
法定节假日加班（3倍）= 日/小时工资 × 3 × 加班天数/小时数
休息日加班且无法补休（2倍）= 日/小时工资 × 2 × 加班天数/小时数
说明
法定节假日的三倍为“额外支付”，不得以调休替代；休息日优先补休，不能补休再付两倍。
快速举例
若月工资基数为8000元：
日工资 ≈ 8000 ÷ 21.75 = 367.82元
10月1日当天三倍 ≈ 367.82 × 3 = 1103.45元
若10月1日工作8小时，按小时计：小时工资 ≈ 367.82 ÷ 8 = 45.98元，三倍 ≈ 45.98 × 8 × 3 = 1103.45元
如在10月5日（休息日）加班8小时且无法补休：两倍 ≈ 367.82 × 2 = 735.63元
常见注意事项
法定节假日的三倍工资必须另行支付，不能用补休或“过节费”冲抵；休息日加班应优先补休，确实无法补休再付两倍。
加班工资属于劳动报酬，维权可先与单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时提起诉讼。
