过度在意外表与他人目光：重视自身形象，也容易以貌取人，关系初期更关注“好看与否”，相处后若审美或社交边界处理不当，容易引发嫉妒与不安。
表达不真诚、善掩饰：社交能力强，擅长“包装”，在感情里可能用粉饰与小谎获取好感，短期有效，长期易透支信任。
多情、边界感弱：情感丰富、容易动心，若自控与承诺管理不足，易出现暧昧、摇摆，给人“吃着碗里看着锅里”的观感。
控制欲与冲动：带有大男子倾向，在意主导权，遇分歧易意气用事、管制对方，引发争吵与冷战。
过度挑剔、爱钻牛角尖：对细节高度敏感，常把小问题放大，反复纠结，导致伴侣感到被否定与疲惫。
责任感起伏、重结果轻过程：事业上进取，但亲密关系里对家务、陪伴、赡养等日常责任可能出现“说得多、做得少”的情况，影响关系稳定。
沟通回避与口是心非：不安全感作祟，容易回避正面沟通、口是心非，让误会与隔阂累积。
典型表现与触发场景
当伴侣的社交或穿着引发其不安时，可能出现频繁盘问、限制社交等控制行为。
在意见不合时，倾向于先发制人地指责或翻旧账，而非就事论事，冲突升级快。
关系初期投入积极、制造浪漫，但进入长期磨合后，对日常琐事的挑剔与抱怨增多，情感温度起伏明显。
面对矛盾更愿“硬扛”或转移话题，回避深层沟通，让问题悬而未决。
相处与自我提升建议
建立清晰的边界与信任机制：对社交与透明度达成共识（如重要事项及时同步），用规则替代控制。
训练非指责式沟通：用“我感受+我需要”表达诉求，减少评判；约定固定“关系检视时间”，把问题摆在台面上。
降低“完美主义”，聚焦优势与改进点：把注意力从外在细节转向价值观、可靠性、情绪稳定度等长期指标。
提升情绪管理与延迟反应能力：冲突时先暂停，再讨论事实与感受，避免冲动决策。
主动承担关系中的具体责任：把承诺落到家务、陪伴、财务计划等可执行清单，用行动兑现安全感。
