以日主为基准，日干为庚金或辛金，且月令节气处于水旺之月（亥、子），金生水为“泄身”，此时最易构成伤官格。古法要点为“月令为伤官，且无冲合干扰”，方可论格。
伤官的五行对应：庚金生癸水为伤官，辛金生壬水为伤官。庚日见癸、辛日见壬，且生于亥、子月，为典型的“金水伤官”。
传统亦有“金水伤官喜见官”（官为火）之说，但需分身旺身弱与有无财星配合，不可一概而论。
二、格局要点与性情倾向
伤官为“泄身”之星，主才华外泄、表达与创造力，但也偏“克官”，在传统格局里被列为“四大凶神之一”，用得好可成其才，用不好则多波折。
金水伤官之人多见聪敏、口才佳、分析力强，适合以技见长、以口才取胜的领域；但因“泄身”过甚，易显劳心劳力，需有“归宿”（如财或印）来承载输出。
三、一生运势总览（按身旺身弱与组合而分）
| 情形 | 关键特征 | 运势要点 |
|---|---|---|
| 身旺的金水伤官（金日主，生于亥子月，且金水偏旺） | 才华横溢、表达强，但易“泄身过度” | 宜走火运（官）来调候、成事；若再有木运（财）承接，形成“伤官生财”，多主富贵显达；忌再增水木，恐泄身太过或木来克土（印）而失根。|
| 身弱（或印比不足）的金水伤官 | 泄身太甚，易感压力、健康与执行力受影响 | 以火印（土火）为先，先扶身后发挥；忌走水木运（增泄与克印），以免格局失衡。|
| 伤官配印（有印星护身） | 能以印制衡伤官之张扬，才华有约束而能用 | 多主名利双收，适合技术+管理、专业+资历路线；忌官杀混杂来扰局。|
| 伤官生财（有财星承接） | 以技或口才变现力强 | 多主经商或项目制收益佳，行财运则发；但须身旺能任财，否则“财来财去”。|
| 伤官制杀（有七杀而能被伤官制衡） | 有冲劲与担当，能化压力为权力 | 行运得当可“以才御权”，但制杀过猛或格局不清，易招是非与官非。|
| 伤官见官而无财印护持 | 官伤相战，名位与规则冲突 | 易有官非、职场冲突或考试晋升受阻；若有木财居中通关，则可化凶为利。|
上述要点，均以“身旺宜财官，身弱宜印比”为总纲；金水伤官尤重“火来调候”，但是否“喜见官”，须视身强弱与财印是否齐备而定。
四、实用建议
用神取向：身旺者取火（官）为先，木（财）为辅；身弱者取土火（印比）为先，忌再增水木之泄克。
行运取舍：行火运多利名与位（尤以金水伤官），行财运多利实得；行水木运则需审视是否加重泄克与失衡。
职业赛道：偏向技术、研发、咨询、演讲与谈判、内容与创意、互联网与教育培训等“以技/口才变现”的领域；管理、公职需看官杀与印星是否和顺。
人生策略：以“才华—承接—落地”为路径（伤官生财），或“才华—规则—权位”（伤官制杀）；若身弱，先做“固本培元”（印比），再谈发挥。
温馨提示：以上为传统命理框架下的通用判断。具体到个人，仍需结合出生年、月、日、时四柱全盘与行运节律综合推断，方能定夺喜忌与节奏。
