根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日由11天增加至13天，具体包括：
春节：4天（农历除夕、正月初一至初三）；
国庆节：3天（10月1日至3日）；
劳动节：2天（5月1日、2日）；
元旦、清明节、端午节、中秋节：各1天（分别对应1月1日、农历清明当日、农历端午当日、农历中秋当日）。
二、2025年具体放假调休安排（示例）
结合2024年11月国务院办公厅发布的《关于2025年部分节假日安排的通知》，2025年主要法定节假日的具体放假调休如下（除个别特殊情形外）：
春节：1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初七、周二）放假调休，共8天（通过调休周末形成连续假期）；
国庆节、中秋节：10月1日（周三）至8日（周三）放假调休，共8天（国庆与中秋合并，通过调休周末形成连续假期）；
劳动节：5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天（通过调休1天周末形成连续假期）；
元旦：1月1日（周三）放假1天，不调休；
清明节、端午节、中秋节：分别放假3天（如逢周三则只在当日放假，其余通过调休周末形成连休）。
三、注意事项
1. 法定休假日适逢周末的，应当在工作日补假（如2025年春节、国庆节均包含周末，通过调休形成更长假期）；
2. 部分公民放假的节日（如妇女节、青年节、儿童节、建军节），若适逢周末则不补假；
3. 法定休假日加班的，用人单位需支付不低于工资300%的报酬；休息日加班的，需支付不低于工资200%的报酬或安排补休。
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