六爻测升职的本质是通过卦象、爻象的变化，结合易学符号（六亲、六神）解读职场运势，核心是分析“职位变动”的可能性与趋势。其关键逻辑链为：用神（官鬼爻）旺相且生合世爻（自己）→ 升职有望；用神休囚或冲克世爻→ 升职受阻。
二、具体运用步骤
1. 起卦：专注祈求，获取卦象
选择安静环境，集中精神默念“此次能否顺利升职”“升职时间及方向”等问题，用铜钱摇卦法（三枚铜钱抛六次，记录阴阳爻组成六爻）或数字起卦法（如手机APP）生成主卦；若需分析变化，可再起变卦（通常以动爻变化得出）。起卦过程需心无杂念，避免情绪波动影响卦象的“灵性”。
2. 确定用神：聚焦“职位”与“自身”
核心用神：官鬼爻：官鬼爻是六爻测工作的“钥匙”，代表职位、官职、上级认可。升职本质是“职位上升”，因此官鬼爻的旺衰、生克是判断关键——旺相（如得月建、日建生助）表示职位有提升空间；休囚（如被月建、日建克泄）则表示机会渺茫。
辅助用神：世爻与父母爻：
世爻（代表自己）：需旺相（如得月建、日建生助），表示自身状态佳、有能力胜任更高职位；若世爻休囚，则需先提升自身能力。
父母爻（代表工作单位、上级领导、件）：旺相表示单位实力强、领导支持；若父母爻发动（如父母爻爻位变化），可能意味着工作变动（如调岗、晋升前的流程启动）。
3. 分析爻象：解读“变化”与“关系”
官鬼爻的旺衰：
旺相（如处于寅卯月木旺、巳午月火旺等）：升职基础好；
休囚（如处于申酉月金旺克木、亥子月水旺克火等）：升职阻力大；
空亡（如官鬼爻落在“空亡地支”，如子丑空）：需等待“填实”（如子月、丑月）才有机会。
官鬼爻与世爻的生克：
官鬼爻生合世爻（如官鬼爻爻位为“寅”，世爻为“子”，寅亥合）：表示上级认可、有贵人相助，升职概率高；
官鬼爻冲克世爻（如官鬼爻爻位为“申”，世爻为“寅”，申寅冲）：表示工作中有阻碍（如领导反对、同事竞争），升职困难。
动爻的影响：
动爻（爻位发生变化）是“变化”的信号。若官鬼爻发动且生世爻（如官鬼爻爻位为“巳”，世爻为“寅”，巳寅合），表示“主动提升”（如自己争取或领导提拔）；若官鬼爻发动但克世爻（如官鬼爻爻位为“申”，世爻为“寅”，申寅冲），则表示“被动阻碍”（如领导施压、工作失误）。
4. 结合卦象与大象：判断“整体趋势”
卦名与卦象：
六合卦（如乾卦与坤卦合、震卦与巽卦合）：表示工作稳定、人际关系和谐，升职有望；
六冲卦（如乾卦与坤卦冲、震卦与巽卦冲）：表示工作变动大、不稳定，升职可能有阻碍；
游魂卦（如乾卦游魂为火地晋）：表示“心神不定”，多为工作变动的前兆。
爻位分析：
官鬼爻所在爻位代表职位高低：五爻（尊位）为高层领导（如总经理），四爻为部门经理，三爻为基层管理者，二爻为普通员工；若官鬼爻在五爻且旺相，表示“高层认可”，升职至高层概率高。
5. 综合判断：整合信息得出结论
将“用神旺衰”“爻象生克”“卦象大象”三者结合，避免单一因素判断。例如：
吉利组合：官鬼爻旺相（如得月建生助）+ 官鬼爻生世爻 + 六合卦 → 升职有望，且为“上级主动提拔”；
凶险组合：官鬼爻休囚（如被月建克泄）+ 官鬼爻冲克世爻 + 六冲卦 → 升职受阻，需“调整状态”（如提升能力、改善人际关系）。
三、注意事项：理性看待，避免迷信
六爻仅为参考：升职的核心因素是个人能力、工作表现、公司制度，六爻是“辅助工具”，不能替代实际努力。
避免过度解读：爻象变化多端，需结合现实情况（如公司是否有晋升名额、领导态度）调整判断，切勿“迷信卦象”。
心态平和：无论卦象吉凶，都应保持“积极进取”的心态——卦象吉利时“不骄傲”，继续努力；卦象凶险时“不气馁”，寻找问题根源。