在命理学中，伤官分为金水、木火、水木、火土、土金五种，其优劣取决于五行组合的平衡与适配性：
金水伤官：聪明、好强好胜，有才华且善于辩论，适合从事律师、外交、口才相关的工作，但有时易显锋芒。
木火伤官：木火通明，名利双收，个性鲜明，适合需要创造力与表达力的领域（如艺术、传媒），但可能给人“琢磨不透”的感觉。
水木伤官：多才多艺，擅长手工艺和专业技能，靠手艺谋生者多有富裕人生，性格灵活但原则性较弱。
火土伤官：具备专业技能，有过人之处，但傲气且自我评价过高，常感“生不逢时”，适合技术型岗位但需调整心态。
土金伤官：聪明多才华，但为人苛刻、傲气，易令人反感，人生难免碰壁，但古书有“土金伤官最为贵”的说法，认为其在特定条件下（如伤官伤尽）可成吉命。
关于“更好”的伤官，没有绝对答案，需结合命主八字的整体格局（如喜用神、五行平衡）判断。例如，若命主喜金水，金水伤官可能更适配；若伤官伤尽（无正官干扰），土金伤官可能带来贵气。
为什么伤官的人“打不了工”
伤官旺的人不适合打工，本质是其性格特质与职场规则的冲突，主要体现在以下几点：
反叛心理与权威抵触：伤官自带“反抗”属性，天生反感规则与上级管控。工作中遇到意见不合时，易通过激烈言辞或行为发泄（如怼领导、拒绝服从），导致职场矛盾。
自我与孤傲的性格：伤官旺者多自我中心，认为“自己更优秀”，难以融入团队或处理人际关系。这种“不合群”的表现会让领导觉得“刺头”，从而被边缘化（如冷落、不分配重要任务）。
追求自由与创意：伤官代表创新与突破，适合需要“自由发挥”的职业（如设计、研发、自媒体）。打工的“固定模式”（如朝九晚五、服从指令）会压抑其创造力，导致职业倦怠。
职场适应能力弱：伤官旺者情绪管理能力较差，易因小事引发冲突（如与同事争执、顶撞领导）。长期下来，领导会对其失去信任，难以获得晋升或发展机会。
需说明的是，“打不了工”并非绝对，若伤官旺者能驯服性格（如控制情绪、学会服从）、发挥优势（如转向创意类工作），仍可在职场中获得成功。命理只是提供参考，关键在于自我认知与调整。