白羊座领导雷厉风行，注重效率，最欣赏敢于决策、迅速行动的下属。他们希望下属能像自己一样有冲劲，面对困难不退缩，同时反馈时言语简洁、直接，不拐弯抹角——拐弯抹角会让他们难以理解意图。下属有独特见解、不懂就问（而非猜测），也能赢得他们的认可。
金牛座领导：喜欢沉稳踏实、忠诚守信的下属
金牛座领导务实稳重，看重稳定与忠诚。他们偏爱脚踏实地、执行力强的下属，能按时完成任务，不偷奸耍滑；下属需公私分明，不占公司便宜（如用公家资源处理私事），因为他们对“规矩”极为重视。善于沟通（如左右逢源、面面俱到）的下属，能在客户或团队中周旋，也符合他们的需求。
双子座领导：喜欢灵活机敏、善于沟通的下属
双子座领导思维活跃，喜欢有趣、幽默、有魄力的下属。他们希望下属能积极发言，甚至在会议中提出“脑洞大开”的点子，为团队注入活力；下属需察言观色，能跟上他们的情绪变化（如突然的情绪波动），并适时调整沟通方式。有创意（如新颖的策划案）的下属，能满足他们对“新鲜感”的追求。
巨蟹座领导：喜欢共情力强、细心负责的下属
巨蟹座领导感性细腻，注重情感联结。他们偏爱有同理心、懂得照顾他人的下属，比如能主动关心同事、分担工作压力；下属需细心，能做好细节工作（如整理办公桌、完善报告），因为他们对“细节”的关注度极高。忠诚（如不轻易跳槽、维护团队利益）的下属，能让他们感到安心。
狮子座领导：喜欢积极进取、懂得捧场的下属
狮子座领导热情大方，喜欢有冲劲、能迎难而上的下属。他们希望下属能主动承担任务，积极解决问题，而非等待指示；下属需懂得夸赞（如认可他们的领导能力），因为在他们心中，“面子”很重要。有团队精神（如配合团队完成目标）的下属，能让他们感受到“被支持”。
处女座领导：喜欢追求完美、注重细节的下属
处女座领导严谨细致，看重细节与完美。他们偏爱做事认真、计划周密的下属，比如报告详细、表格整齐、技能不断提升；下属需尽责，能对自己的工作负责，不推诿责任。善于优化流程（如提出改进工作的建议）的下属，能满足他们对“效率”的追求。
天秤座领导：喜欢善于沟通、协调能力强的下属
天秤座领导注重平衡，喜欢善于沟通、协调的下属。他们希望下属能主动交流（如分享想法、听取意见），避免“独断专行”；下属需有团队意识，能协调团队内部关系（如化解矛盾），因为他们追求“和谐”的工作氛围。有创意（如提出新点子）的下属，能为团队带来新的视角。
天蝎座领导：喜欢忠诚敬业、执行力强的下属
天蝎座领导注重忠诚，看重忠诚与敬业。他们偏爱踏实肯干、执行力强的下属，能将自己的想法转化为实际行动；下属需可靠，能保守公司机密（如不泄露敏感信息），因为他们对“信任”极为重视。有韧性（如面对困难不放弃）的下属，能让他们感到“放心”。
射手座领导：喜欢乐观积极、能跟上节奏的下属
射手座领导乐观自由，喜欢乐观向上、能跟上节奏的下属。他们希望下属能主动学习（如了解行业新动态），适应变化（如接受新的工作方式）；下属需有活力（如参与团队活动），因为他们喜欢“轻松”的工作氛围。能提醒他们细节（如遗漏的工作）的下属，能弥补他们的“粗线条”。
摩羯座领导：喜欢务实靠谱、结果导向的下属
摩羯座领导务实理性，看重务实与结果。他们偏爱勤奋努力、执行力强的下属，能按时完成任务，取得实际成果；下属需低调谦逊（如不炫耀成绩），因为他们不喜欢“张扬”的人。有规划（如制定明确的工作计划）的下属，能让他们感到“可控”。
水瓶座领导：喜欢独立自主、有创意的下属
水瓶座领导崇尚自由，喜欢独立自主、有创意的下属。他们希望下属能有自己的想法（如提出创新的解决方案），而非完全依赖指示；下属需善于沟通（如跟上他们的思维节奏），因为他们喜欢“平等”的交流。有个性（如不随波逐流）的下属，能让他们感受到“新鲜”。
双鱼座领导：喜欢有同理心、踏实认真的下属
双鱼座领导感性浪漫，看重同理心与踏实。他们偏爱有爱心、能关心他人的下属（如帮助同事解决问题），因为他们注重“情感共鸣”；下属需踏实认真（如做好本职工作），而非投机取巧。有想象力（如提出有创意的策划）的下属，能满足他们对“艺术感”的追求。