总体基调
2026年为丙午年，属兔与太岁相破（卯午相破），全年呈现“先抑后扬、破中立新”的节奏。下半年由午火主导，属兔以“食神”之气为主，创意与表达回升、社交活跃，但破太岁余波仍在，容易出现计划突变、人际误会与合作摩擦。把握回升窗口、稳住节奏与边界，是下半年致胜关键。
下半年时间划分与整体走向
农历六月（约公历7月7日–8月6日）：运势回暖，贵人助力显现，适合修复关系、重启停滞事项。
农历七月（约公历8月7日–9月6日）：责任与压力上升，宜守制度、控风险，稳步推进。
农历八月（约公历9月7日–10月7日）：变动频繁，“卯酉相冲”易带来岗位/项目/出差等变化，动中求财但花销增，谨防与权威冲突。
农历九月（约公历10月8日–11月6日）：合作运走强，利签约谈判、团队协作与开拓新市场。
农历十月（约公历11月7日–12月6日）：平稳向上，适合学习进修、策划来年，灵感与复盘增益明显。
农历十一月（约公历12月7日–2027年1月5日）：再度波动，“子午相冲”易有政策/人事调整与突发状况，财务以守为主。
农历十二月（约公历2027年1月6日–2月3日）：收官维稳，适合总结与布局来年，正财落袋、奖金可期。
上述节奏综合“破太岁”下的回升—波动—再回升轨迹，关键点在于：六月修复、八月控变、九月冲刺、十一月稳守、十二月收官。
属兔男事业运解析
回升期（农历六月、九月）：贵人运与协作运占优，适合推进签约、评审、晋升与跨部门协作；创意类与输出型岗位（如设计、教育、传媒、公关、咨询）更易出成果。
承压期（农历七月、十一月）：制度与合规要求提高，上级标准更严，宜“书面化沟通、流程合规、节点确认”，避免情绪化对抗与违规操作。
变动期（农历八月）：岗位/项目/出差等变化增多，先评估再行动；跳槽宜“旧东家回流或成熟平台”，新平台需审慎尽调。
收尾期（农历十月、十二月）：以复盘与学习为主，适合考证进修、策划来年目标与资源配置，为来年“稳中有进”蓄势。
整体策略：以“稳守+合规+小步快跑”穿越波动，善用女性贵人资源，避免因口舌与流程疏漏造成返工与责任纠纷。
属兔男财运解析
收入结构：正财为主、偏财波动。正职收入随业绩与项目推进稳步提升；高风险投资与短线博弈易失误，宜压缩杠杆与频次。
关键月份：农历九月合作带来财务增量；农历十月适合做长期/学习型投入；农历十一月谨慎处理财务与合同，防突发支出与冲动消费。
主要风险：破太岁年“合作破财”概率上升，务必明确权责与分红规则；人情与应酬开支易超标，建议将“人情消费”控制在收入的10%以内；避免为他人担保与借款，守住现金流安全垫。
配置建议：以稳健为主，预留6–12个月应急金；减少高波动资产比例，重视合同与法律条款审查，资金往来留痕、分账管理。
核心要点：正财靠“稳执行”，偏财靠“严风控”，全年以现金流安全与合规优先。
实操清单与避坑要点
事业执行：重大事项“书面化+法务把关+节点确认”；八月变动期“先评估后行动”；十一月政策/人事波动期保持灵活与低调。
财务管理：建立“个人账户/合作账户”分账；人情支出设上限；拒绝担保与高杠杆；九月把握合作财、十月做长期投入、十一月以守为主。
风险控制：关注“口舌是非与小人”场景，少参与办公室政治；文件与报表多重校验，防流程漏洞导致返工与损失。
身心与节奏：火旺之年重视睡眠、情绪与肝胆管理，规律运动与冥想减压；六月、九月、十二月为发力窗口，八月与十一月以稳守为先。
