2025年清明节的法定休假日为4月4日(周五),当天用人单位安排劳动者工作的,需支付不低于工资300%的报酬(即“三薪”)。
清明节假期整体为4月4日至6日(共3天),其中4月5日(周六)、4月6日(周日)为调休休息日,不属于三薪时间。
清明节加班工资的计算 ***
1. 三薪日(4月4日)计算方式
计算公式:
日工资基数 = 月工资收入 ÷ 21.75(月计薪天数,由365天52周×2天÷12个月得出)
三薪工资 = 日工资基数 × 300% × 加班天数(1天)
举例说明:
若某员工月工资为6000元,其日工资基数为6000 ÷ 21.75 ≈ 275.86元。4月4日加班1天的三薪工资为275.86 × 3 ≈ 827.58元(需注意,此为额外支付的报酬,不含正常工资)。
2. 调休日(4月5日、6日)计算方式
计算公式:
日工资基数 = 月工资收入 ÷ 21.75
二倍工资 = 日工资基数 × 200% × 加班天数
注意事项:
用人单位应优先安排劳动者补休,补休时间不得少于加班时间;若无法安排补休,则需支付200%的工资。
关键法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三款明确规定:“法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。” 法定休假日具有不可替代性,即使后续安排补休,也不能抵消三倍工资的支付义务。
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