2025年端午节法定假期为5月31日（周六）至6月2日（周一），共3天，无需调休（不含端午节当天）。本次假期结束后，距离下一次长假（国庆节+中秋节）还有4个月（10月1日-8日），适合通过拼假延长假期。
拼假方案：最长可休9天
若想将3天小长假升级为9天超长假期，可提前申请6月3日（周二）至6月6日（周五）共4天年假（或调休）。具体休假组合如下：
5月31日（周六）+6月1日（周日）+6月2日（周一）+6月3日（周二）+6月4日（周三）+6月5日（周四）+6月6日（周五）+6月7日（周六）+6月8日（周日）= 9天连休。
此方案需满足单位年假规定（如提前2周申请、工作交接完成），适合有年假余额且计划长途旅行的员工。
实用注意事项
1. 高速收费：端午节假期高速公路不免费（免费通行的法定节假日仅限春节、清明节、劳动节、国庆节），自驾出行需提前规划路线，避开高峰拥堵。
2. 加班工资：若端午节当天（5月31日）安排上班，用人单位需支付不低于工资300%的加班工资；5月31日至6月2日期间安排工作但不能补休的，需支付不低于工资200%的加班工资。
3. 年假条件：申请拼假需符合《职工带薪年休假条例》规定——连续工作满1年以上（含不同单位累计）、年休假在1个年度内可集中或分段安排（一般不跨年度），单位因工作需要不能安排休年休假的，需按日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
4. 工作交接：请假前需整理待办事项，用“钉钉+邮件”双备份沟通，确保工作不被耽误，避免影响请假审批。
