老虎型性格（又称“支配型”）是PDP性格测试中的典型类型，以自信、权威、决断力高、竞争性强、喜欢掌控局面为核心标识。这类人通常胸怀大志、勇于冒险，面对目标会勇往直前，不畏反抗与攻讦；工作中追求效率，讨厌拖延，倾向于用直接、果断的方式解决问题，是天生的领导者和开拓者。
老虎型性格的典型行为表现
沟通风格：交谈时习惯直截了当，语速快且有说服力，喜欢用实际性语言；交谈时会进行直接的目光接触，展现自信与掌控感。
决策与行动：做决策时果断迅速，不纠结于小事；行动迅速，注重结果而非过程，愿意承担风险以达成目标。
工作风格：喜欢发号施令，不能容忍重复犯错；自我为中心，决策时更关注整体目标，较少考虑他人感受；办公室常摆放日历、计划要点等，体现对目标的规划。
老虎型性格的优缺点
优点：善于控制局面，具备强大的决断力与执行力；行动力强，不怕挫折，勇于挑战；注重效率与效果，能在短时间内推动事情进展。
缺点：因过于重视行动，容易忽视细节；有时显得冲动、冒险，可能因好胜心过强成为“工作狂”；不太顾及他人感受，沟通中可能给人“强势”“不通人情”的印象。
老虎型性格的职场适配
老虎型性格最适合开创性、改革性工作，如企业开拓市场、执行改革任务等；在团队中，他们适合担任领导者角色（如CEO、项目负责人），能凭借果断与决断力带领团队达成目标。但需注意，与老虎型领导相处时，应主动汇报工作进展，避免正面冲突；与老虎型同事合作时，需明确目标与分工，减少不必要的争执。
