1. 强烈的领导欲与掌控欲：狮子座天生具备“王者气质”，渴望成为团队的核心与决策者。他们喜欢主导事情的进展，争取决定权，认为自己是团队的“领航者”，希望在主导过程中展现能力并获得他人认可。这种特质使他们在需要领导的岗位上（如管理、创业）能迅速脱颖而出，但也可能导致过于自我，忽视团队成员的意见。
2. 热情与投入：以“自我闪耀”为驱动：狮子座对工作充满火一般的热情，愿意为实现目标付出大量时间与精力。他们偏爱重要、困难或有挑战性的工作，因为这类工作能满足其“征服欲”与“自尊心”——越难完成的任务，他们越会全力以赴，将其视为证明自己能力的舞台。这种投入往往能带动团队士气，但也可能因过度追求“自我表现”而让工作带有“炫耀”色彩。
3. 追求完美与荣誉：重视外界认可：狮子座对自己的工作成果要求极高，追求“完美主义”。他们希望每一项任务都能做到更好，成为他人眼中的“标杆”。他们非常在意他人对自己的评价，渴望通过工作获得赞美、尊重与荣誉——若努力未被看见或认可，可能会感到失落甚至不满。这种心态推动他们不断进步，但也可能因过于在意他人看法而产生焦虑。
4. 组织性与计划性：有序推进工作：狮子座具有极强的组织能力，做任何事前都会设计完整的架构，将相关因素考虑周全，确保工作在稳定、有序的环境中进行。他们不喜欢意外干扰，倾向于按照计划行事，能有效控制流程，提高工作效率。这种特质使他们在项目管理、策划等需要统筹的岗位上表现出色。
5. 直率与坦诚：直言不讳的表达方式：狮子座说话直接，不喜欢拐弯抹角。他们认为坦诚是解决问题的更佳方式，会直接表达自己的想法与感受，甚至在团队中提出批评。这种直率有助于快速解决问题，但也可能因“过于直接”而得罪他人，需要学会用更委婉的方式表达。
6. 勇敢与坚韧：直面困难的“斗士”：狮子座勇敢坚定，不畏艰难。面对工作中的挑战，他们能保持冷静与乐观，勇往直前，不会轻易退缩。即使在逆境中，也能凭借顽强的毅力重新站起来，继续前进。这种坚韧精神使他们在面对挫折时不易被打倒，能坚持到最后一刻。