M *** I将“悟性”作为第二维度（第二个字母），核心是区分实感（Sensing）与直觉（Intuition）两种认知方式，反映个体获取信息的方式及悟性倾向：
实感型（S）：更依赖“所见即所得”的具体信息，注重事实、细节和实际经验。学习时喜欢按部就班，通过实际操作（如实验、练习）掌握知识，悟性表现为“从具体中规律”，擅长解决现实中的具体问题（如维修、烹饪、数据分析）。
直觉型（N）：更依赖“直觉和联想”，注重事物的潜在意义、趋势和可能性。学习时喜欢探索概念背后的联系，通过抽象思考（如理论、模型）获取知识，悟性表现为“从抽象中预见趋势”，擅长创新和战略规划（如科研、设计、战略咨询）。
测试 *** ：可通过回答“学习新东西时，你是更关注具体的细节（S）还是整体的概念（N）”“解决问题时，你是更依赖过去的经验（S）还是未来的可能性（N）”等问题判断。
二、基于多元智能理论的悟性类型测试
多元智能理论（MI）将人类智能分为八大类，其中语言智能、逻辑数学智能、空间智能、人际智能、内省智能与“悟性”密切相关，可通过以下维度评估：
语言智能（Linguistic）：擅长用语言表达、理解和记忆信息，悟性表现为“善于用文字或语言规律、说服他人”。例如，作家、演说家、教师通常具备高语言智能，能快速理解他人意图并通过语言传递思想。
逻辑数学智能（LogicalMathematical）：擅长逻辑推理、数学运算和问题解决，悟性表现为“善于从数据或逻辑中发现规律”。例如，科学家、程序员、会计师通常具备高逻辑数学智能，能通过分析数据得出结论。
空间智能（Spatial）：擅长感知空间关系、想象和设计，悟性表现为“善于通过图像或空间关系理解事物”。例如，建筑师、设计师、画家通常具备高空间智能，能快速将抽象概念转化为具体图像。
人际智能（Interpersonal）：擅长理解他人情绪、动机和需求，悟性表现为“善于洞察他人心理并建立良好关系”。例如，心理咨询师、销售人员、团队 leader 通常具备高人际智能，能快速感知他人情绪并做出回应。
内省智能（Intrapersonal）：擅长自我反思、规划和目标设定，悟性表现为“善于从自身经验中学习并调整方向”。例如，哲学家、心理学家、企业家通常具备高内省智能，能通过自我反思明确人生目标。
测试 *** ：可通过回答“你是否擅长写作或讲故事（语言）”“你是否喜欢解数学题或玩逻辑游戏（逻辑数学）”“你是否擅长画画或设计（空间）”“你是否善于理解他人的情绪（人际）”“你是否经常反思自己的行为和目标（内省）”等问题判断。
三、简易场景化悟性测试
通过具体场景判断悟性倾向，适合快速了解自身特点：
场景1：学习新技能
若你通过“反复练习+步骤”快速掌握（如学骑自行车、弹吉他），属于实感型悟性，擅长从实践中积累经验。
若你通过“理解原理+联想应用”快速掌握（如学编程、学物理），属于直觉型悟性，擅长从理论上推导规律。
场景2：解决问题
若你习惯“从过去类似经验中找解决方案”（如解决工作中的常见问题），属于经验型悟性，擅长用已知 *** 解决具体问题。
若你习惯“从未来可能性中探索新方案”（如设计新产品、制定新策略），属于创新型悟性，擅长突破常规提出新思路。
场景3：与人交往
若你能“快速察觉他人情绪并做出回应”（如安慰朋友、协调团队矛盾），属于人际型悟性，擅长理解他人需求。
若你能“从交往中规律并调整方式”（如改善沟通技巧、建立人脉），属于反思型悟性，擅长从经验中提升交往能力。