六爻是《周易》占卜体系的核心结构，指由六个阴阳爻（⚊阳爻、⚋阴爻）自下而上叠成的卦象，每个爻位对应事物发展的不同阶段及象征意义。其解读需结合爻位属性（天地人三才、当位与否）、阴阳变化（老阴/老阳的变爻）及卦象整体（本卦与变卦的关系）综合判断。
1. 六爻的爻位划分与象征
六爻从下至上依次为初爻、二爻、三爻、四爻、五爻、上爻，分别对应事物发展的初始、发展、转折、上升、巅峰、终结阶段，同时融入“天地人三才”思想（初、二爻为“地”，三、四爻为“人”，五、上爻为“天”）：
初爻：象征事物的根基与起点（如种子萌芽、项目启动），代表基层人员（员工、学生）或身体部位（足部、生殖系统）。此时需谨慎探索，不宜冒进（如乾卦初九“潜龙勿用”）。
二爻：象征事物的内在本质与发展初期（如幼苗成长、内部机制形成），代表中层力量（骨干、中层领导）或身体部位（下腹部、消化系统）。此时需稳扎稳打，注重内在积累。
三爻：象征事物的挑战与机遇并存的中期（如树木面临风雨、人际互动关键期），代表人际关系（兄弟姐妹、同事）或身体部位（腰部、肝脏）。此时需刚柔并济，警惕“过刚易折”。
四爻：象征事物的上升与外部影响期（如树木成材、接近核心权力），代表上层决策者（领导、长辈）或身体部位（胸部、呼吸系统）。此时需审时度势，灵活应变。
五爻：象征事物的巅峰与权威期（如参天大树、领导核心），代表更高决策者（君主、权威人物）或身体部位（头部、神经系统）。此时需坚守中正，把握全局。
上爻：象征事物的终结与转折期（如树叶飘落、新轮回开始），代表退休人员、长辈或精神状态。此时需知进退，守边界，预见新开始。
2. 六爻的解读原则
当位与否：阳爻居奇数位（初、三、五）、阴爻居偶数位（二、四、上）为“当位”，象征符合规律；反之则为“不当位”，需警惕变数。
变爻影响：老阴（⚋）可变为阳爻，老阳（⚊）可变为阴爻，变爻会触发卦象变化（本卦→变卦），直接影响吉凶判断。
整体关联：需结合卦辞（卦的整体概括）、爻辞（各爻的具体提示）、五行生克（爻位对应的五行相互作用）及世应关系（求测者与所问对象的互动）综合解读。
二、天地否卦详解
天地否卦（☷上乾下）是《易经》第十二卦，属“十二消息卦”之一，代表农历七月（申月），节气属秋。其核心精神为“天地不交，闭塞不通”——乾卦（天）阳气上升、坤卦（地）阴气下沉，上下不交，万物停滞，象征小人当道、君子受困的逆境。
1. 卦象与卦辞解析
卦象：乾（天，阳）在上、坤（地，阴）在下，天阳升、地阴降，阴阳隔绝，天地闭塞。此卦揭示事物发展中的逆境周期——小人道长、君子道消，但“闭塞”并非永恒，终将迎来“倾否”的转机。
卦辞：“否之匪人，不利君子贞，大往小来”。
“否之匪人”：闭塞并非人力所致，而是时运使然（如小人得势的客观环境）；
“不利君子贞”：君子此时坚守正道虽难有即时收获，但需保持内心纯正（避免同流合污）；
“大往小来”：阳气（大，代表君子、正义）消退，阴气（小，代表小人、邪恶）渐盛，象征逆境的开始。
2. 爻辞详解与处世智慧
否卦六爻以“从隐忍到破塞”为线索，教人在逆境中“守正待时”，逐步化解困局：
初六：“拔茅茹，以其汇，贞吉，亨”。
象征“隐忍结盟”——茅草根系相连，拔起时会连带同类（比喻小人结党）。此时君子应团结志同道合者（“以其汇”），坚守正道（“贞”），方能吉祥亨通。行动指引：避免单独对抗逆流，先保全实力。
六二：“包承，小人吉，大人否亨”。
象征“暂屈自保”——“包承”指包容、顺承小人（如司马懿诈病避曹爽）。小人因能暂时适应环境而得吉，君子则需“否亨”（暂不亨通），坦然承受命运，安于本分。行动指引：适应环境但不妥协，等待转机。
六三：“包羞”。
象征“守节拒媚”——“包羞”指含羞容耻（如洪承畴降清的丑态）。此时小人完全当道，君子若过于迎合（“包羞”），必遭羞辱。行动指引：坚守原则，宁困不苟，避免同流合污。
九四：“有命无咎，畴离祉”。
象征“转机初现——“有命”指天命转机（如刘秀获授权联豪强），“畴离祉”指同类依附共获福泽。此时君子应抓住机遇，聚合正气（“畴”），联合贤者，共同破局。行动指引：主动出击，借助外部力量扭转局势。
九五：“休否，大人吉；其亡其亡，系于苞桑”。
象征“否塞将终——“休否”指停止闭塞（如周武王孟津会诸侯）。大人（君子）此时得吉，但需警惕“其亡其亡”（时刻担心灭亡），如同丛生的桑树（“苞桑”）般稳固根基。行动指引：保持谨慎，巩固实力，避免因胜利而骄傲。
上九：“倾否，先否后喜”。
象征“否极泰来——“倾否”指闭塞局面倾覆（如越王勾践灭吴）。起初虽否塞，但最终迎来喜悦（“后喜”）。此时应保持乐观，坚持到底，终将迎来光明。行动指引：耐心等待，坚信“物极必反”，把握转机。
3. 否卦的现代启示
否卦的智慧适用于个人逆境（如职场低谷、人生挫折）与组织困境（如企业危机、团队矛盾）：
个人层面：在逆境中“隐忍修德”（如J.K.罗琳失业中创作《哈利波特》），团结同类，等待时机；
组织层面：在危机中“疏通隔阂”（如诺基亚衰退期研发5G专利），打破壁垒，防范内耗；
自然观：揭示“盛衰循环”的规律（如四季更替），警示人类敬畏自然，顺应规律。