属猴人的迁怒行为与其情绪波动大、自我调节能力较弱的性格特质密切相关，迁怒范围通常覆盖直接冲突对象、身边亲近之人、无辜第三方，且易因小事扩散负面情绪。
1. 直接冲突对象：首当其冲的情绪宣泄口
当属猴人遇到意见分歧、竞争失利或被冒犯时，直接与之发生冲突的人是其迁怒的首要目标。例如，在团队讨论中，若同事质疑其提出的方案，他们可能因“不被认可”而表现出不耐烦，甚至用刻薄语言反驳；若在比赛中认为裁判判罚不公，可能当场与裁判理论，情绪激动难以控制。这种迁怒源于他们对“自我正确性”的强烈维护，以及对冲突的即时反应。
2. 身边亲近之人：情绪的“缓冲垫”
属猴人往往将伴侣、家人、密友视为“安全宣泄对象”，即使对方未做错事，也可能因自身情绪不佳而迁怒。例如，因工作压力大而烦躁时，旁人但凡不顺着自己的意思（如说话语气稍重），就可能引发大发雷霆；看到爱人跟异性谈笑风生，会因占有欲发作而冲上去破口大骂，即使对方只是正常社交。这种迁怒源于他们对亲近之人的“依赖与放松”，认为对方会包容自己的情绪，但也容易伤害到最亲密的人。
3. 无辜第三方：情绪的“连锁反应”
当直接冲突对象不在场或无法发泄时，属猴人可能将怒火转移至无辜的第三方，尤其是那些看起来“好欺负”或“无关紧要”的人。例如，跟人吵架后，看到旁边的服务员、同事甚至路人，可能因为对方的一个小动作（如不小心碰到自己）就大发脾气；因某件事心情烦躁时，对身边的人（如家人、朋友）无端指责，即使对方没有过错。这种迁怒源于他们无法有效控制情绪，需要通过“转移目标”来释放内心的压力。
影响迁怒范围的关键因素
属猴人的迁怒范围并非固定，会受情绪强度、环境压力、个人修养等因素影响：
情绪强度：若情绪波动剧烈（如极度愤怒、焦虑），迁怒范围可能扩大至更多人；
环境压力：在高压环境下（如工作 deadline、考试压力），更容易因小事迁怒；
个人修养：部分属猴人善于自我调节（如通过冥想、运动释放情绪），迁怒行为会相对减少。
属猴人的迁怒行为多是情绪管理能力不足的表现，而非刻意针对他人。通过增强自我意识、学习情绪调节技巧（如深呼吸、冥想），他们可以有效减少迁怒的发生，保持人际关系的和谐。