六爻测升职以“官鬼爻为核心用神”“世爻为自身状态”为基础框架，结合卦象、爻位及五行生克关系，综合判断升职的可能性、阻碍与助力。
二、具体操作步骤
1. 起卦：专注祈求清晰卦象
选择安静环境，集中精神默念“此次升职能否成功”“升职的关键阻碍/助力是什么”等问题，用铜钱（或专用起卦工具）摇卦6次，按“少阴为阳、少阳为阴”的规则记录阴阳爻，自下而上排列成6爻，完成本卦；再根据“变爻规则”（如老阴变阳、老阳变阴）排出变卦。
2. 确定用神：聚焦“官鬼”与“世爻”
官鬼爻：是升职的核心符号，代表“职位、上级认可、升职机会”。其旺衰直接反映升职潜力——旺相（如处于春夏季节、得月建日辰生扶）则升职机会大；休囚（秋冬季节、被月建日辰克泄）则机会渺茫。
世爻：代表求测者自身，需判断其是否“有力”——旺相（得月日生助）、无动爻克泄则自身状态佳，易获升职；休囚、被克泄则自身乏力，需借助外力。
3. 分析爻象：解读关键信息
（1）官鬼爻的状态
旺相无伤：官鬼爻在旺相季节（如木爻在春季、火爻在夏季），且未被月建、日辰或动爻克泄，为升职有利之象，说明“职位基础稳固”。
有生助：官鬼爻得世爻、财爻（官鬼的原神，代表工作能力/业绩）生助（如世爻为火，官鬼为木，火生木），表示“有贵人（如上级、同事）支持”，升职概率高。
动主变化：官鬼爻发动（变爻），需看变爻方向——化进神（如寅木动化卯木，力量增强）则升职有望；化退神（如申金动化酉金，力量减弱）则升职可能延迟或降职；化克泄（如官鬼爻动化子孙爻，子孙克官鬼）则有阻碍。
（2）世爻与官鬼爻的关系
相生为吉：世爻与官鬼爻相生（如世爻为金，官鬼为土，土生金），表示“自身与职位匹配度高，上级认可”，易获升职。
相克为凶：世爻与官鬼爻相克（如世爻为木，官鬼为金，金克木），表示“自身与职位冲突，上级有阻碍”，升职难度大。
（3）其他爻的影响
父母爻：代表“工作单位、上级指令”，旺相且生助官鬼爻，说明“单位支持、上级有意愿”；若发动克官鬼爻，则“单位变动或上级反对”，阻碍升职。
兄弟爻：代表“竞争、同事”，发动（尤其是克官鬼爻）则表示“竞争激烈”，可能有同事阻碍升职；若与子孙爻同动，则“有降薪风险”。
子孙爻：为官鬼之忌神，发动（尤其是化进神）则表示“阻碍升职”，可能因“工作失误、人际关系差”等原因导致升职失败。
4. 结合卦象：判断整体趋势
卦名与大象：六合卦（如《天地否》《地天泰》）表示“工作稳定，升职有望”；六冲卦（如《乾卦》《坤卦》）表示“工作变动大，升职有阻碍”；游魂卦（如《火地晋》《地火明夷》）表示“即将变动，需等待时机”。
爻位参考：官鬼爻在五爻（尊位）表示“重要职位，易升职”；在四爻表示“接近高层，有机会”；在初爻、上爻则表示“基层或边缘，升职缓慢”。
三、关键注意事项
理性看待结果：六爻测升职是传统占卜工具，结果仅供参考，不能替代个人努力、工作表现及职场环境等实际因素。
结合现实调整：若预测结果有利，需继续提升能力、维护人际关系；若不利，需反思不足（如业绩、沟通），调整职业规划。
避免过度依赖：升职的核心是“自身价值”，六爻仅能提供“趋势参考”，不能作为“必然结果”的依据。