维度 | 典型细节 | 可能反映的真性情
守时守约 | 约见提前到、临时变更会主动告知并致歉 | 责任感强、尊重他人时间、做事有规划
情绪管理 | 被冒犯或受挫时先停顿、再表达诉求，不翻旧账 | 自控力与同理心较好、冲突中能保持理性
金钱与利益 | 借钱按时归还、AA制主动结清、不贪小便宜 | 诚信与边界感清晰、重信誉
对待弱者与服务者 | 对外卖员/保洁/保安等保持礼貌、不颐指气使 | 平等意识、共情能力、基本的教养
公共秩序与小善举 | 排队不插队、开门等后面的人、过水坑减速 | 规则意识、为他人着想的利他倾向
隐私与分寸 | 不打听/传播隐私、不窥屏、谈话不过度八卦 | 尊重边界、自律、可信度高
承诺与兑现 | 说到的做到、做不到会提前说明并补救 | 靠谱、执行力与担当
独处时的举止 | 无人监督仍守规则、保持自律（如不乱丢垃圾） | 内在一致性、真实品行稳定
以上维度与表现，均见于多方对“细节见人品、小事见人心”的长期观察与，可作为日常识人的实用参照。
二、三步观察法
之一步：看一致性。连续观察至少3次不同场景（如工作、休闲、逆境）下的反应是否稳定；只在人前礼貌而独处失范，可信度偏低。
第二步：看压力下的反应。遇到突发状况或利益冲突时，是否仍能守信、讲理、不迁怒；压力场景更能暴露真实价值观。
第三步：看修复能力。犯错后是否主动承认—道歉—补救—复盘；仅有借口而无行动者，谨慎深交。
该 *** 强调在真实情境中用“多场景+压力测试+修复表现”形成更可靠的判断，避免被一两次“表演式礼貌”误导。
三、快速自测清单
请用“是/否”作答，统计“是”的数量：
1. 约会/会议是否提前5–10分钟到位？
2. 临时变更能否之一时间告知并致歉？
3. 借钱/借用物品是否按时归还，甚至提前归还？
4. 餐后是否主动结账/AA，不拖延不暧昧？
5. 乘电梯会按住开门键等后面的人吗？
6. 开车遇水坑会减速，避免溅到行人吗？
7. 排队时是否不插队，见他人插队会制止或让位？
8. 面对服务人员是否始终礼貌用语？
9. 冲突中能否先倾听，避免人身攻击与翻旧账？
10. 承诺的事若办不到，是否会提前说明并提出替代方案？
结果参考：
8–10：细节修养扎实，真性情多表现为可靠、共情、自律。
5–7：整体不错，但在压力场景/利益考验上需再观察。
0–4：建议从“守时、守约、守分寸”三件小事开始刻意练习。
四、使用提醒
避免“以貌取人”与单一细节定论；看人看“趋势与模式”，而非一时一事。
注意情境因素（如对方是否在生病、赶急事），不给他人道德绑架的空间。
先修己再识人：自己先做到守时、守信、守分寸，才能更准确地识别并吸引同频的人。