2025年中秋节有几天三薪 2025年中秋三倍工资怎么算

2025年中秋节与国庆节合并放假8天（10月1日至8日），其中法定节假日仅为10月1日（周三）、2日（周四）、3日（周五）和10月6日（中秋节当天），这4天用人单位安排加班的，需支付三倍工资。其余4天（10月4日、5日、7日、8日）为调休或休息日，加班可安排补休或支付两倍工资。

2025年中秋三倍工资计算 ***

1. 核心计算要素

日工资基数：需以劳动者正常出勤月工资为计算基础（包括基本工资、津贴、奖金等固定发放项目，不包括加班费、绩效奖金等浮动部分）。计算公式为：

日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（21.75天）

例：若月工资为6000元，日工资约为6000÷21.75≈275.86元。

三倍工资标准：法定节假日当天加班工资为日工资×300%（即额外支付2倍日工资，加上原本的1倍正常工资）。

例：上述6000元月工资者，10月1日（中秋节法定节假日）加班工资为275.86×3≈827.58元/天。

2. 注意事项

法定节假日不可用补休替代：三倍工资是法定强制义务，用人单位不得以“安排补休”为由拒绝支付加班费。

工资构成需明确：若劳动合同中约定了“固定日工资”，则直接按约定计算；若未约定，需以实际发放的正常月工资为准（需剔除加班费、福利性补贴等）。

常见误区提醒

中秋节当天（10月6日）与国庆节前3天（10月1日3日）均为法定节假日，均享受三倍工资待遇，不要遗漏。

若用人单位未按规定支付三倍工资，劳动者可通过劳动监察投诉或申请劳动仲裁维护权益。